Förderungen im Überblick
Um die Chancen von älteren ArbeitnehmerInnen am Arbeitsmarkt zu erhöhen, gibt es verschiedene Maßnahmen und finanzielle Förderungen für Dienstgeber.
Eingliederungsbeihilfen und kostenlose Zusatzqualifizierungen sollen als Anreiz für Unternehmen dienen, bevorzugt ältere ArbeitnehmerInnen einzustellen. Die Förderungshöhe und Förderungsdauer ist individuell verschieden und richtet sich nach arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen. Arbeitsuchende Personen, die auf personal50plus.at angeboten werden, befinden sich alle in attraktiven Förderprogrammen bei Schulungs- und Betreuungspartnern des AMS. Die jeweiligen Personalbetreuer präsentieren nicht nur ihre "Klienten" auf personal50plus.at, sondern wickeln auch alle Förderansuchen und Formalitäten kostenlos für die zukünftigen Dienstgeber ab - spezielle Beratung über aktuelle Förderprogramme inklusive!
Eingliederungsbeihilfen und kostenlose Zusatzqualifizierungen sollen als Anreiz für Unternehmen dienen, bevorzugt ältere ArbeitnehmerInnen einzustellen. Die Förderungshöhe und Förderungsdauer ist individuell verschieden und richtet sich nach arbeitsmarktpolitischen Erfordernissen. Arbeitsuchende Personen, die auf personal50plus.at angeboten werden, befinden sich alle in attraktiven Förderprogrammen bei Schulungs- und Betreuungspartnern des AMS. Die jeweiligen Personalbetreuer präsentieren nicht nur ihre "Klienten" auf personal50plus.at, sondern wickeln auch alle Förderansuchen und Formalitäten kostenlos für die zukünftigen Dienstgeber ab - spezielle Beratung über aktuelle Förderprogramme inklusive!
